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《06091薪酬管理》试卷（二）

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试题序号

1

一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者所具备的完成工作的技能或能力向员工支付的相对稳定的经济性报酬指的是（）

A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、附加薪酬
D、员工福利

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适用于实行低成本竞争战略的公司的薪酬水平定位策略是( )。

A、领先型薪酬策略
B、滞后型薪酬策略
C、跟随型薪酬策略
D、混合型薪酬策略

试述岗位评价的主要方法。（本题10分）

报酬

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